原标题：职称评定，申报条件都已满足，为什么不过的是你？ 　　2019年南京职称申报，建设工程专业（申报市人才）、建设工程专业（申报市城乡建设委员会）、机械工程专业（申报机械工程学会）、电子信息工程专业（申报人社学会）、化工工程专业（申报新工集团）、申报江宁区事业局（建设工程专业中级职称）、申报江北区事业局（申报建设、机械、电子、化工中级职称）共申报人数高达14322人，申报人数的增加，也就意味着通过率将降低。 　　人数增加的原因： 　　1、单位为了培养人才与留住人才。 　　2、单位资质升级与维护的需求。 　　3、申报条件的放宽，目前文科专业毕业也能申报职称。 　　4、个人职业发展的需求和一些注册类证书考试必须要满足工程师年限。 　　5、个人申报职称的资历（任职年限）截止 时间为 2018 年 12 月 31 日。业绩成果、著作、论文、学历（学位）证等，截止 时间为 2019 年 8 月 30 日。 　　6、申报人员须具备助理工程师职称（初级职称），助理工程师职称获得的时间放宽到 2019 年 8 月 30 日（仅限2019年）。百色市发表论文的网站：职称评定，申报条件都已满足，为什么不过 　　今天豆腐网王老师想和大家分享的是关于今年官方政策文件对于论文的要求解读！ 　　论文是今年职称评审的重中之重！今年因为论文未通过的人数相比往年增加很多人。 　　今年政策改革，论文要求知网查重，很多人都没放在心上，认为政策第一年应该不会苛刻，有句话叫法不责众，认为大家都一样，应该不会太重视。 　　所以有部分工程师们之前发的论文重复率高也没有想过要重新发表，结果今年到高级答辩的时候，瞬间傻眼了。评委第一个看的就是论文查重，真的有委托知网查重，都有查重报告。有的人才进去不到两分钟就出来了，一进去评委就说你的论文知网重复率太高，全是红的，基本都是抄的，明年再来吧！答辩直接结束，连问题都没问。还有的小伙伴答辩挺好的，评委都很满意，但是看了下论文，重复率都五十几了，直接就提了，说：“你答辩挺好的，业绩也不错，就是论文不行，再看看吧，实在不行明年再来吧”。 　　这种就是比较可惜的，不过还有机会，具体要等最后的官方公示。 　　今年据了解，很多人不通过的主要原因： 　　1、论文查重抄袭严重（查重率高） 　　2、论文质量不高 　　3、业绩不能体现职称申报的水平 　　4、今年网报需要上传很多相关材料，有的并未按照要求上传。 　　最典型的就是今年有一个单位有五个人申报，一个都没有过，直接根本原因就是发表的论文，论文查重居然是几个人互抄的，也就变了一下署名顺序。 　　所以现在职称论文越来越重要了，以后要评职称的工程师们要重视起来，今年没能通过的工程师们也不要灰心，总结经验，争取明年一次通过！ 　　觉得文章不错的，不妨收藏、点赞、转发。百色市发表论文的网站：职称评定，申报条件都已满足，为什么不过 　　有任何职称方面的问题可以在下方留言咨询豆腐网王老师。南京初级、中级、高级工程师职称：免费咨询，有问必答！返回搜狐，查看更多 　　责任编辑： 95%的人还看了： 　　笔者发现，现在放弃评职称的教师特别多，几乎成了一种普通现象。其中有年青教师，也有年龄大的教师，有中小学教师，也有高校教师。 　　究其原因，有以下的苦衷: 　　首先，评职称大难，太折磨人了。先说乱七八糟的条件，论文，证书，学历，教龄，科研成果，一个都不能少。更要命的是，还有指标限制，辛苦达到了条件，一个单位部门，每年给你一个指标，几个，十几个老师去争，融洽的同事关系伤害了。百色市发表论文的网站：职称评定，申报条件都已满足，为什么不过职称还没评上，友谊没有了。 　　其次，评职称太黑了，里面的水太深。职称指标，因为少而紧俏，多为领导把持。和领导关系不好，根本就没有你的份。还有一种现象叫要指标。某个教师，如果能量够大，可以从教育局或人事局直接给自己单位要一个晋级指标，谁要的就给定谁！ 　　再次，评职称成为领导拿压下属教师的工具。领导说，这事，要这样做，谁不这样，不能参加职称评定。那事，按我说的，没有理由，不做，不准参加职称评定。百色市发表论文的网站：职称评定，申报条件都已满足，为什么不过比如，开会，教案，加班，培训，少一样，领导不高兴，职称不能评。 　　教师，做为中小知识分子，许多人骨子里有一点小清高，看不上奉迎巴结，鄙视一些人的胡作非为，更不愿为权贵所拘束，所以，许多老师索性放弃职称，放弃评职评级的机会。这多少也算一种解脱？ 　　这明显是一种不正常的现象，和职称评定制度设计的初衷不相符，严重挫伤广大一线教师的工作积极性，评上的教师得不到尊重，评不上的教师怨声载道。 　　如何改变，笔者有两个方法，择一法职称之病可治: 　　第一种，职称和工资不再挂钩。让职称和工资无关。 　　第二种，取消职称。 　　同意，请举手！ 。
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