各行各业都有论文发表的需求，教师要发表教育教学论文，医生要发表医学论文，科研工作者要发表科技论文……论文作为学术研究成果，能在国内外正规杂志期刊发表，是获得学术肯定的重要途径，也是目前各个行业作为学术评价的重要指标之一。虽然近年来政府组织及国内多家企事业单位开始提倡或落实不再以论文作为唯一评价标准，但目前论文发表的热潮仍未退去。我们无法改变现实，但我们可以更好地适应现实的需要，所以一起问道学术网编辑今天就结合日常期刊编辑工作经验，对论文发表的流程做一些详细说明，希望对有论文发表需求的广大作者有所帮助。 　　一、论文写作 　　巧妇难为无米之炊，没有写好论文，也就谈不了投稿、发表。一位好的学术研究性人才，必然会在其所处的行业有所钻研，有所认知，有所擅长，如果能将日常工作经验中积累到的知识，推敲成一篇文章，多少都是会有实际意义和学术分量的。 　　学术写作完全不同于文学创作，不可凭空想象，它必须立于当下的行业实践，其内容必须有据可考，经得住推究。它是现有理论与实验、实践结合下的产物。要写出一篇学术论文就必须要有足够的专业知识贮备，要写好一篇论文就必须要有更加深入或最新的探索发现。这是就论文内容而言。 　　当然学术论文写作还有固定的论文格式规范，如摘要、关键词、参考文献等等，这方面的入门知识大家可以百度了解，笔者在此不再重复。 　　二、论文投稿 　　一篇论文写好后，如何投稿？给哪本期刊投稿？这看似简单的问题，实则是大有学问。相信不少发表过论文的作者会说投稿就是简单地把稿子写好，然后找几本期刊，邮件批量发送，然后就等杂志编辑部回复。这是很多作者常犯却又不注重的问题。学术论文稿件的文责版权是大事，切不可掉以轻心，一旦发生纠纷，轻则伤财，重则惹上官司。北京天佑娜儿论文发表网如何：了解论文发表流程及误区，发表论文笔者就论文投稿详细说明。 　　一篇学术论文要想发表到合适的期刊，我们就必须对拟投的期刊有所了解，而不是我的文章是教育的，就随便找一本教育期刊投了就了事，要知道不同的期刊对收稿的方向是大不一样的，必须提前了解，了解办法可以通过订阅，网上查询目录等方式。比如就教育期刊来说，《中国信息技术教育》就主要是收稿信息教育相关的教育稿件，《中国成人教育》就主要是收职业院校的稿件，所以如果你投稿的内容不符合杂志的收稿方向，那投了也是白白浪费时间。 　　相信不少投稿的作者对要投的期刊一头雾水，或是压根儿写好文章了不知道有什么期刊可以投稿，这点相信是很多新人小白都会遇到的问题。其实大家可以通过知网、万方这些数据库检索各个行业的期刊，然后再根据上面说的选择适合自己内容的期刊就行了，部分地方单位有印发当地认可期刊目录的，那就更方便了。 　　关于期刊上什么网？目前国内期刊主要合作的四大平台：知网、万方、维普、龙源，这也是论文查找四大网站。同时还有其他的诸如超星、读览天下、中教数据库等，作者要选择上什么网的刊物，主要还得根据作者单位的具体要求来定。 　　选好了刊物，相信大家比较关心的就是期刊的投稿联系方式，期刊的投稿主要有三种方式：1、邮箱投稿，顾名思义作者写好文章直接通过电子邮件发送到杂志社邮箱。2、官网在线投稿，作者在杂志社官网上注册，通过投稿系统在线投稿。3、采编收稿，这一点常被大家说成是中介、代理，其实采编就是作者和刊社之间的桥梁，作者要投稿，刊社要征稿，采编呢帮作者投稿，帮刊社宣传组稿，各尽其用。不同的期刊可能对稿件的要求也大不一样，比如字符版面要求，摘要关键词英译要求，参考文献引用格式要求，联系方式等等……这就需要作者必须认真了解，不按要求投稿，往往迎来的只能是毙稿。明白了刊社的投稿须知后，作者选择什么方式，就根据刊社的规定和作者的自我选择了，要图方便快捷，可以找采编，采编可以快速为你讲解刊社相关的要求，帮住您快速投稿，要觉得自己够厉害，直接给刊社投也是完全可行的。 　　作为编辑，我也帮其他编辑朋友的期刊组稿，接触过不少作者，上来就是问身份，要回答是采编，帮组稿的，作者立马就变哑巴了，要么马上拉黑你，要么一下就销声匿迹了，仿佛遇到采编他就要掉血似的，这是大家对采编的误解。北京天佑娜儿论文发表网如何：了解论文发表流程及误区，发表论文当然，我也是理解作者的，毕竟现在市面上冒充编辑骗钱的黑心骗子很多，大家也许都被骗怕了。这一点笔者只是想说，找采编要找正规单位的，对采编的认知不能杯弓蛇影，毕竟有些期刊的稿件完全来自采编。 　　另外相信大家还比较关心期刊的级别，XX期刊是什么级别？这应该如何界定，其实按官方的分法，只有核心和非核心，核心一般分为北大核心、南大核心（CSSCI），再者有科技核心等。但大家更多了解到市面上的是省级、国家级，这一点其实都是各个地方单位已经达到共识的一种普遍划分，比如主管主办单位是国家级的单位那刊物就是国家级，主管主办是省级单位的那刊物就被认定为省级，这个划分办法目前也是各地普遍的评定标准。 　　三、论文审核 　　论文投稿后，作者要做的就是耐心等待刊社的回复，有些作者很猴急，刚投完稿就想着马上能接到编辑的录用通知，更有甚者千方百计找刊社的编辑QQ、微信、电话，询问稿件的进度，往往都是费力不讨好。编辑每天审核的稿件很多，同时要查的资料也很多，所以学术编辑大都很忙，即使你加了编辑，也基本是热脸贴上冷屁股，这个怨不得编辑，只怨你太闲。 　　论文审核周期根据期刊不同而长短不一，少则一两天，多则几个月。一般审核周期，在刊社的投稿须知里都基本会有说明的，通过采编投稿的，采编都会告知具体的审核时间。稿件通过录用的，作者会收到来自刊社的录用邮件或录用通知单，稿件没有通过审核的，部分刊社会回复审核未过，或是给修改意见，当然也有很大一部分刊社的编辑是不会给你回复的，所以这种时候，如果遇到超过审核周期而没有回复的稿件时，作者也就可以自行处理稿件了，或修改，或另投。收到录用通知的稿件，很多刊社也会通知办理相关的版面费用，这里一起问道学术网编辑要说一下，目前市面上的很多学术期刊都是需要收取版面费用的，几百上千不等，具体因期刊而异，办款时注意所联系的账户是否有异常，联系方式是否有被举报过，如果有查稿电话的就查稿看看是否录用属实，多警醒是好事，但不要太多疑，毕竟编辑没那么多时间给你解释。 　　四、论文发表 　　审核通过的文章，刊社一般会告知文章的大致录用排期，也就是文章拟于刊物哪一期刊登，对于需要办理版面费的文章，作者就需要按要求办理完相关费用。不需要办理费用的期刊那收到录用通知后就等着刊社邮寄就可以了。 　　综上，这就是一篇学术论文从写作到发表的整体流程，多写多投，掌握到了一些投稿技巧，论文发表也就没那么难了。如果你不会发表论文，请咨询李老师13610211671（微信同步） 95%的人还看了： 　　安徽省人力资源和社会保障厅近日发布 　　《关于做好2019年度全省职称评审工作的通知》， 　　需要评审职称的小伙伴， 　　一定要认真看哦~ 　　切实加强民营企业职称评审工作 　　强化政策引导和业务指导，多渠道宣传解读企业人才政策，为民营企业集聚更多更为优质的高端人才。 　　畅通民营企业职称申报渠道，对人事档案在用人单位管理的，由用人单位对申报材料进行初审并按要求申报；人事档案在人才服务机构托管的，由人才服务机构对申报材料进行初审并按要求报送。 　　完善民营企业人才分类评价机制，对实践性、操作性强、理论研究属性不明显的职称系列，民营企业专业技术人员申报中级以下职称可不作论文要求；申报高级职称可探索以专利成果、项目报告、工程或试验示范方案、设计文件、教案、病例、创作成果、展览、收藏证书等形式替代论文要求。 　　在组织开展职称评审时，鼓励探索将民营企业专业技术人员单独分组，单独评审。 　　根据实际需求，授权人才密集度较高，具有一定规模的民营企业组建相应专业和级别的职称评审委员会。 　　2016年，授权省工商联设立建筑及电力工程专业中、初级职称评审委员会，发挥了较好作用，进一步畅通了民营企业专业技术人员职称申报渠道，为企业和专业技术人员提供了方便。 　　今年拟加大对省工商联职称评审工作的指导和监管力度，确保评审工作顺利开展、评审结果有效使用。 　　积极推进跨区域职称互认工作 　　按照人事隶属关系和职称管理权限，由调入地相应级别的人力资源社会保障部门，根据调出地人社部门颁发的证书或批准文件确认其职称系列(专业)和级别确认。北京天佑娜儿论文发表网如何：了解论文发表流程及误区，发表论文 　　调入省直单位的，可根据授权由调入单位人事部门审核确认；没有职称评审权限的，应当委托所在地相应级别的人力资源社会保障部门审核确认。 　　部队转业到地方的，对于通用专业，所认定的职称应当与其在军队取得的职称系列(专业)、级别相同；对于特殊专业，暂时不予认定和换发证书，其原有职称依然有效。 　　专业技术人员如不要求换发职称证书的，可以在《安徽省专业技术资格确认审核表》上签发意见并盖章；专业技术人员要求换发职称证书的，其原有职称证书必须收回。 　　突出抓好专业技术人员继续教育 　　公需科目仍从2018年招标的三家网络教育服务单位提供的专题中选择学习，每年不少于30学时；专业科目由各地、各行业主管部门结合工作实际自行确定。 　　专业科目学习每年不少于60学时。 　　自今年起，在申报职称的最近一个任职周期内，年度继续教育学时平均达到规定学时即可，但不得在一个年度内突击完成所需学时。 　　自省外调入的专业技术人员，从其调入后当年按照我省继续教育政策执行；对通过非社会化评审取得职称的，在申报社会化评审时，继续教育学时自2018年度开始计算。 　　未按照要求完成继续教育规定学时的，不得申报职称。 　　对于参加学术会议、课题研究与项目开发或出版著作(译作)、发表论文(译文)、参加“援疆”“援藏”“援外”“扶贫”“支教”等可以认定学时的情形，仍参照皖人发〔2001〕30号文件办理。 　　援派专业技术人才职称评审 　　一是对援派人才注重考察援派期间工作业绩、实际贡献和支援成果，对论文、科研成果和继续教育不作硬性要求，工作总结、教学成果、技术推广总结等可替代论文要求；援派期为3年的，援派期满后可提前一年申报高一级职称。对于考评结合系列(专业)，申报人员在援派期间可免于参加考试。 　　二是在援派期间可选择在派出地或受援地参加职称评审，简化申报手续和审核环节，让援派人员少跑路、少填表、少盖章。 　　三是援派期1年(含)以上的专业技术人才在受援地取得的职称，援派期满后在派出地继续有效，直接纳入派出地职称管理数据库，无需重新确认。援派期满考核合格的，返回派出单位后按照援派期间取得的职称，在岗位出现空缺时优先聘用。 　　四是进一步规范援派期间职称评审程序，防止混经历混资历情况发生。对援派期间通过弄虚作假取得的职称一律予以撤销，并纳入失信人员名单；情节严重的，依法依规处理。 　　以“最多跑一次”改革为引领，运用互联网、大数据等信息技术手段，搭建职称评审管理信息化平台，逐步实现部级、省级和部门职称评审系统的互联互通，为专业技术人才和用人单位申报评审职称、开展信息查询等业务提供便利服务，同时为加强职称管理提供重要的科技手段。北京天佑娜儿论文发表网如何：了解论文发表流程及误区，发表论文 　　专业技术人员申报专业技术资格时，可不提供学历、学位证书原件。但申报人必须签署《申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺提交所有申报材料真实可信。 　　职称认定对学历、资历的要求：中专毕业,1年见习期满,直接定员级;大专毕业,1年见习期满，再从事本专业工作2年直接定助理级;本科毕业1年见习期满，直接定助理级;硕士研究生毕业直接定助理级；博士研究生毕业直接定中级。 　　2019年度全省职称评审工作计划从6月份开始，11月底结束，12月底前完成报批工作；中、初级职称评审的具体时间由各地、各部门自行确定。 。
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